劳动仲裁原始服务年限是多久

劳动仲裁原始服务年限为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效从知道或应知权利被侵害日起算，中断则重新计算。超过时效未申请，可能丧失法律救济机会，权益难以保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，快速高效；若无法达成一致，则申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁期限一年。处理方式：1. 协商，双方直接沟通解决；2. 调解，请第三方介入调和；3. 仲裁，向劳动仲裁委提出申请；4. 诉讼，对仲裁结果不服可起诉。具体操作需根据实际情况，如收集证据、准备材料、提交申请等。