身体原因不能胜任岗位可以调岗吗

身体原因不能胜任岗位可以调岗。依据《劳动合同法》，若员工因身体原因不能胜任原工作，用人单位可调整岗位。若不及时调岗，可能导致员工健康恶化，影响工作效率，甚至引发劳动纠纷。
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身体原因不能胜任岗位，常见处理方式是调岗或培训。选择时应考虑员工健康状况及岗位适应性，若身体条件不允许原岗位工作，应优先调岗；若通过培训能提升技能，则可选择培训。
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身体原因可调岗。具体操作：1. 与员工沟通，了解其身体状况及调岗意愿；2. 根据公司岗位空缺及员工能力，合理安排新岗位；3. 签订调岗协议，明确岗位职责及薪资待遇；4. 若调岗后仍不胜任，可考虑解除劳动关系并依法补偿。