员工想解除无固定期限劳动合同解除赔偿

可协商或依法律规定解除无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》，协商解除按工作年限每满一年支付一月工资；若用人单位单方面解除，需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解除无固定期限劳动合同常见方式有协商和单方面解除。选择时应考虑双方意愿、合同条款及法律依据。若双方同意，可选择协商；若用人单位违约，劳动者可依法要求二倍赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可协商或诉讼解除。协商时，双方需达成一致，按工作年限支付补偿。若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》支付二倍赔偿金；若仲裁不服，可诉诸法院。