辞职没有保底工资合法吗

不合法，辞职应有保底工资，否则违反法律规定。依据《最低工资规定》，工资不得低于最低工资标准，无底薪违反此规定，可能面临劳动监察部门处罚。若企业不改正，将影响员工权益，造成劳动纠纷，影响企业信誉。
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辞职无保底工资不合法。操作如下：首先尝试与雇主沟通，要求按最低工资标准补发工资；若沟通无果，则收集工资条等证据，向劳动监察部门投诉；若处理仍不满意，可申请劳动仲裁。
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常见处理方式是协商或投诉。可与雇主沟通要求补发保底工资，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑沟通效率和法律效果，协商不成再投诉，以快速解决问题并保障自身权益。