我的朋友把我当作公司的注册监事。我该如何被

首先，你需明确被开除的具体原因。若公司无故开除，你可向劳动局投诉，恢复工作权利。法律依据：《劳动法》相关条款保障了员工的合法权益，公司无故开除员工需承担法律责任。若不及时处理，可能导致你的权益长期受损，如失业损失、经济赔偿等。
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常见的处理方式有与公司协商、向劳动局投诉或寻求法律援助。若公司存在明显过错，建议先与公司协商恢复职位或补偿；若协商无果，再向劳动局正式投诉。法律依据同上，根据《劳动法》，你有权维护自己的合法权益。选择处理方式时，应考虑效率和效果，先尝试和解，再考虑法律途径。
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不同情况处理方式：1.若公司无故开除，向劳动局投诉，申请恢复工作或索求赔偿。2.若因个人原因被开除，需先自省是否违反公司规定，再决定后续行动。3.若存在误会或沟通不畅，主动与公司沟通，解释清楚情况，争取恢复职位。